Талас шаардык муниципалдык менчик башкармалыгы Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамынын негизинде админстративдик муниципалдык кызмат орундарынын  улук жана кенже тобундагы кызмат орундарына кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт

Талас шаардык муниципалдык менчик башкармалыгынын резервине конкурс  төмөнкүдөй өткөрүлөт:

-админстративдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобун ээлөөгө;

-админстративдик муниципалдык кызмат орундарынын кенже тобун ээлөөгө.

Кызматчы төмөнкү талаптарга ылайык келүүгө тийиш:

-Кыргыз Республикасынын жараны;

-Мыйзамда белгиленген тартипте алынып салынбаган же жокко чыгарылбаган соттуулугу жок;

-18 жаштан жаш болбоого;

-Ушул кызмат орду үчүн мыйзамдарда жана кызматка кабыл алууну жүзөгө ашырып жаткан жаткан  Талас шаардык муниципалдык менчик башкармалыгы тарабынан белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө.

Башкы адиси -1 штаттык бирдик. Улук кызмат орду (У-Б)

Административдик муниципалдык кызмат ордуна төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-Гуманитардык илимдер, автоматташтыруу жана башкаруу, электроэнергетика жана электротехника,  геодезия жана жерге жайгаштыруу, экономика жана башкаруу,    архитектура жана курулуш, транспорттук техника жана технология, эсептөө техникасы жана информациялык технологиялар, жаратылышты колдонуу жана экология багыттары боюнча жогорку кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

—   негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген
• “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускамасы”.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын Жер кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Бузуулар жөнүндө кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси;

— Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” мыйзамы;

Адам ресурстарын башкаруу жаатында билүү;

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү.

Көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Башкы адиси -1 штаттык бирдик.

Улук кызмат орду (У-Б)

Административдик муниципалдык кызмат ордуна төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-экономика, финансы, бухгалтердик эсеп жана аудит багыттары боюнча жогорку кесиптик билими.

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

        — мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем

эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

—   негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген
• “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускамасы”.

2. Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

            -Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана өз

алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

— Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №24 жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобо

-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 1 августундагы №266 Жарлыгы

-Кырыгз Республикасынын министрлер кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы №433 токтому.

Билгичтиги:

-мүлктү, милдеттенмелерди жана чарбалык операцияларды эсепке алууну уюштуруу жана отчетторду даярдоо боюнча мыйзам актылары, токтомдор, буйруктар, методикалык жана нормативдик материалдар;

-ишканада эсепке алуунун формалары жана методдору;

-эсептердин планы жана корреспонденциясы;

-бухгалтердик эсеп чөйрөсүндө документ жүгүртүүнү уюштуруу;

-негизги каражаттардын, запастардын жана акча каражаттарынын кыймылы менен байланышкан операциялардын бухгалтердик эсептерин документтештирүү жана чагылдыруу тартиби;

ишкананын чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө экономикалык анализдин ыкмалары;

Көндүмдөрү:

• Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• Компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Кенже топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарына төмөнкүдөй типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

Жетектөөчү адис – 3 штаттык бирдик.

 Кенже кызмат орду (К-А)

Административдик муниципалдык кызмат ордуна төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

• Экономика жана башкаруу, архитектура жана курулуш, айыл чарбасы, транспорттук техника жана технология, эсептөө техникасы жана информациялык технологиялар, социалдык илимдер, гуманитардык илимдер, автоматташтыруу жана башкаруу, энергетика жана электротехника,геодезия жана жерге жайгаштыруу багытындагы жогорку кесиптик же болбосо орто кесиптик билим.

           —  негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө

билүү:

-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык

кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

• Иш стажына талаптар коюлбайт.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

—Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын Жер кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси;

—Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген  “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускамасы”;

Кызматтык  милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо,талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү.

Көндүмдөрү:

• мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продукттарды колдоно билүү.

Жетектөөчү адис-юрист – 1 штаттык бирдик.

 Кенже кызмат орду (К-А)

Административдик муниципалдык кызмат ордуна төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

4. Кесиптик билимдин деңгээли:

-Юриспруденция багыты боюнча  жогорку кесиптик же болбосо орто кесиптик билим.

5. Стажы жана иш тажрыйбасы:

• Иш стажына талаптар коюлбайт.

           —  негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө

билүү:

-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык

кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

6. Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын Жер кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

—Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси;

-Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

— Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” мыйзамы;

—Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген  “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускамасы”;

-Кызматтык  милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

• Ишкананын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон мыйзамдар, ченемдик укуктук документтер менен камсыз кылуу;
• Юридикалык документтердин мыйзамдарга ылайыктуулугун текшерүү;
• Ишкананын жетекчисине кол коюу үчүн берилген буйруктардын, көрсөтмөлөрдүн, жоболордун жана юридикалык мүнөздөгү башка документтердин долбоорлорунун мыйзамдарга ылайыктуулугун текшерүү;
• Башка органдардан ишканага түшкөн даттанууларды жана кайрылууларды кароо;
• Нотариус менен байланышты жүргүзүү;
• Документтерди сотко чейинки даярдоону чечүү;
• Сотто ишкананын кызыкчылыгын коргоо;
• укуктук маселелер боюнча уюмдун кызматкерлерине кеңеш берүү, документтерди түзүүдө юридикалык жардам көрсөтүү;
• Көзөмөл органдары тарабынан текшерүү учурунда уюмдун кызыкчылыгын билдирип, инспекторлордун корутундуларынын негиздүүлүгүн, тууралыгын, текшерүүлөрдүн жыйынтыктарынын аткарылышынын тууралыгын аныктайт.

Көндүмдөрү:

• Жарандык, кылмыш, финансылык, эмгек жана административдик укук тармагында билимдүү болуу;
• мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана мыйзамдагы өзгөрүүлөрдү көзөмөлдөй билүү, аларды иш жүзүндө колдонуу;
• мамлекеттик жана расмий тилдерде чыгып сөз сүйлөө жана ишкердик кат алышуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продукттарды колдоно билүү.

Адис – 1 штаттык бирдик.

 Кенже кызмат орду (М-Б)

Административдик муниципалдык кызмат ордуна төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

–    Экономика жана башкаруу,  архитектура жана курулуш, айыл чарбасы, транспорттук техника жана технология, эсептөө техникасы жана информациялык технологиялар, социалдык илимдер, гуманитардык илимдер, автоматташтыруу жана башкаруу, энергетика жана электротехника, геодезия жана жерге жайгаштыруу багытындагы жогорку кесиптик же болбосо орто кесиптик билим.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

• Иш стажына талаптар коюлбайт.

           —  негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө

билүү:

-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык

кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

-Кыргыз Республикасынын Жер кодекси;

              —Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси;

-Кыргыз Республикасынын “ Кыргыз Республикасынын улуттук архивдик фонду жөнүндө” мыйзамы;

— Кыргыз Республикасынын  “ Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби

жөнүндөгү” мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген  “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү  нускамасы”.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо,талдоо , системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү.

Көндүмдөрү:

• Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• Компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

        Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди атайын папкага көктөп,  тапшыруу керек:

-өзүнүн арызы;

-резюме(электрондук почтаны көрсөтүү менен),өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты  көрсөтүү менен);

-нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин ( бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

-нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

-илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

-паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).

        Белгиленген талаптарга туура келбеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарды сынакка катыштырууга жол берилбейт.

Сынакка катышуу үчүн керектүү документтерди төмөндөгү дарекке Талас шаарынын мэриясынын расмий сайтына чыккан күндөн баштап 14 календарлык күндүн ичинде саат 9:00дон 17:30 га чейин тапшыруу керек.

Дареги:Талас шаары К.Нуржанов аллеясы №18

Байланыш телефондору:(03422) 5-34-10, 0701941994.

Талас шаарынын мэриясынын жер мунапысынын объектилерине туура келген контурлардын жана аянттардын аймактарынын чектеринин тизмеси

Талас шаарынын мэриясынын жер мунапысынын объектилерин пайдалануучулардын жана менчик ээлеринин алдын ала тизмеси

Негиз: Талас шаарынын мэриясынын жер мунапысын жүргүзүү үчүн комиссиясынын 2022-жыл 8-августундагы №1 протоколдук чечими

Жергиликтүү демилгелерди каржылоого жарыяланган конкурс жөнүндө

                                                               КУЛАКТАНДЫРУУ!

1. Кулактандыруу чыккан күн: 2022-жылдын 10-августу.
2. Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын аталышы Талас шаарынын мэриясы.
3. Жергиликтүү демилгени ишке ашыруу мөөнөтү: 20-сентярь 2022- жылга чейин.
4. Конкурска катышууга конкурстук өтүнмөнү берүү үчүн зарыл документтер:

1) кулактандыруунун 1-тиркемесине ылайык жазылган арыз.

2) паспорттун көчүрмөсү (жеке жактар үчүн), юридикалык жак катары каттоодон өткөнү тууралуу күбөлүктүн жана уставдын көчүрмөлөрү (юридикалык жактар үчүн);

3) кулактандыруунун 2-тиркемесине ылайык жазылган сунуш (жергиликтүү демилгенин сүрөттөлүшү) жана кулактандыруунун 3-тиркемесине ылайык жазылган бюджет.

Сунушка (жергиликтүү демилгенин сүрөттөлүшүнө) төмөнкүлөр тиркелет: милдеттенме каттар, чыгымдарды тастыктаган, конкурстун катышуучусунда ресурстар бар болгонун ырастаган финансылык жана башка документтер (жергиликтүү демилгенин мазмунуна жараша), эгерде зарыл болсо – жергиликтүү демилгени ишке ашыруунун жүрүшүндө пайда болгон продукттарды, анын жыйынтыктарын жана объекттерди андан ары эксплуатациялоонун жана башкаруунун планы.

5. Конкурс жарыяланган жергиликтүү маанидеги маселелер, жергиликтүү демилгелер:

• шаардын ички жолдорун оңдоп-түздөө;
• калктуу конуштарда саркынды суу кабыл алуучу түйүндүн, тазалоочу курулмалардын -иштөөсүн камсыз кылуу;
• парктардын, спорт объекттеринин, эс алуу жайларынын иштөөсүн камсыз кылуу, эс алуу убактысын уюштуруу шарттарын түзүү;
• жергиликтүү маанидеги китепканалардын иштөөсүнуюштуруу жана камсыз кылуу;
• коомдук тартипти сактоого көмөк көрсөтүү;
• элдик көркөм өнөрчүлүктүн өнүгүүсүнө шарт түзүү;
• жаштар, өспүрүмдөр менен иш алып барууну уюштуруу жана ишке ашыруу;
• дене тарбия, массалык спорттун өнүгүүсүнө шарт түзүп берүү;
• өзгөчө кырдаалдардын алдын алуу жана кесепеттерин жоюу жаатында көмөк көрсөтүү;
• мыйзам чегинде үй-бүлөлүк зордук-зомбулуктан коргоо жана сактоо боюнча иш-чаралардын комплексин ишке ашыруу;

6. Конкурс өтчү убактысы, орду жана тартиби:

Убактысы: 15-август 2022-жыл.

Орду: Талас шаарынын мэриясы

Конкурс Депутаттардын Талас шаардык кеңешинин 2022-жылдын 11-февралындагы №74/10-8 токтому менен бекитилген Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан жергиликтүү демилгелерди тандап алуу жана каржылоо тартиби жөнүндө Жобого ылайык өткөрүлүп жатат. Аталган Жобо жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын расмий сайтына жайгаштырылган (сайт болбогон учурда жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын маалымат тактасына жайгаштырылат).

7. Кулактандыруунун 4-тиркемесине ылайык долбоордук сунуштарды баалоо критерийлери.
8. Конкурстун жеңүүчүлөрүн аныктоо мөөнөтү: 17-август 2022-жыл.
9. Бир жергиликтүү демилгени ишке ашырууга бөлүнгөн каражаттын максималдуу суммасы (эгерде сумма белгиленсе жазылат); 400 000 сомго чейин
10. Конкурска катышуу үчүн формаларды алуу үчүн жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын дареги: Талас шаары, К.Нуржанов аллеясы 18
11. Маалымат же түшүндүрмө сурап кайрылуу үчүн жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын жооптуу адамы менен байланышуу жолдору (фамилиясы, аты, телефон номери жана электрондук почтасынын дареги):

Токтосунова Салтанат, 0703883626, saltanat.toktosunova2017@gmail.com

12. Конкурстун шарттарын түшүндүрүп берүү өтүнмөлөрүн жиберип, жооп алуу үчүн мөөнөт: 10.08.2022-14.08.2022
13. Конкурска катышууга документтерди жиберүү үчүн жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын почта дареги: 724200, Кыргыз Республикасы, Талас шаары, К.Нуржанов аллеясы №18

14. Конкурска катышуу үчүн документтерди кабыл алуу мөөнөтү:

Күнү: 14.08.2022-ж.

Убактысы: 09:00-17:00 гө чейин

15. 15. Конкурстук өтүнмөлөр конкурстун катышуучуларына тизме боюнча берилет, ага конкурстун катышуучулары кол коюп, мөөр менен күбөлөндүрүлүшү керек (юридикалык жактар үчүн).
16. Конкурстук өтүнмөлөр үчүн формалар (кулактандыруунун тиркемелери) жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын расмий сайтына жайгаштырылышы керек (сайт болбогон учурда жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын маалымат тактасына жайгаштырылат) жана кызыкдар тараптардын суроо-талабы менен берилет.
17. Конкурстун катышуучусу конкурстук өтүнмөлөрдү комиссияга мамлекеттик же расмий тилде төмөнкү жолдордун бири менен берсе болот:

1) чапталган конверттин ичине салып, кагаз түрүндө жеке өзү алып барат, же жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын почтасына жиберет;

2) PDF форматында сканерден өткөрүлгөн түрүндө электрондук почта аркылуу жиберет же конкурстун шарттарында ушундай мүмкүнчүлүк каралса, жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруу органынын расмий сайтына жиберет.

Кулактандырууга

1-Тиркеме

Форма

Жергиликтүү демилге боюнча конкурска катышууга

АРЫЗ

Тиркемелер:

1) ________________________________

2) ________________________________

3) ________________________________

Форма

ЖЕРГИЛИКТҮҮ ДЕМИЛГЕ БОЮНЧА СУНУШ

Конкурстун катышуучусунун атылышы: _____________________________________

Жергиликтүү демилгенин аталышы: _________________________________________

Конкурстун катышуучусу жөнүндө маалыматтар

Конкурстун катышуучусу ушул жергиликтүү демилгени аткаруу үчүн кандай ресурстарга ээ (каржылык, эмгектик, техникалык, маалыматтык ж. б.) _________________________________________________________________________

Сунушталган жергиликтүү демилге

Жергиликтүү демилгенин сыпаттамасы: _____________________________________

Жергиликтүү демилгени максаттары: ________________________________________

                                                                 (долбордун максатын так жана кыска аныктоо)

Жергиликтүү демилгенин милдеттери: _______________________________________

(жергиликтүү демилгени ишке ашыруунун алкагында кандай милдеттер коюулат жана алар кадай чечилет, саналат)_________________________________________________________

Долбоордун максаттуу тобу(3):

Күтүлгөн натыйжалар:

________________________________________________________________________

       (Жергиликтүү демилгени ишке ашыруунун натыйжаларынын сыпаттамамалоо, сандык көрсөткүчтөрдү саноо, долбоорду ишке ашыруунун алкагында камтуу пландалган топ үчүн күтүлгөн натыйжаларды конкерттештирүү (жынысы, жаш-курагы боюнча жана башка долбоор үчүн маанилүү социалдык категориялар боюнча)

ЖЕРГИЛИКТҮҮ ДЕМИЛГЕНИ ИШКЕ АШЫРУУ ПЛАНЫ

1-Милдет: (1-милдеттин туюнтмасын кайталоо)

2-Милдет 2: (2-милдеттин туюнтмасын кайталоо)

Жергиликтүү демилгени ишке ашыруу мөөнөтү: 20__-жылдын ____ ______  тартып 20__-жылдын ____ _____ чейин.

Форма

ЖЕРГИЛИКТҮҮ ДЕМИЛГЕНИН БЮДЖЕТИ
________________________________________
(жергиликтүү демилгенин аталышы)

Кулактандырууга

4-Тиркеме

Баалоо баракчасы

Жергиликтүү демилгенин аталышы: ________________________________________

_________________________________________________________________________

Талас шаарынын мэриясы Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамынын негизинде административдик муниципалдык кызмат орундарынын башкы, улук жана кенже тобундагы кызмат орундарына кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт

Талас шаарынын мэриясынын  кадрлар резервине конкурс төмөнкүдөй өткөрүлөт:

– административдик муниципалдык кызмат орундун башкы тобун ээлөөгө;

– административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобун ээлөөгө;

– административдик муниципалдык кызмат орундарынын кенже тобун ээлөөгө.

Административдик муниципалдык  кызмат орундарына коюлуучу жалпы талаптар:

Кызматчы төмөнкү талаптарга ылайык келүүгө тийиш:

• Кыргыз Республикасынын жараны;
• Мыйзамда белгиленген тартипте алынып салынбаган же жокко чыгарылбаган соттуулугу жок;
• 18 жаштан жаш болбоого;
• Ушул кызмат орду үчүн мыйзамдарда жана кызматка кабыл алууну жүзөгө ашырып жаткан Талас шаарынын мэриясы тарабынан белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө.

1. Административдик муниципалдык кызмат ордунун башкы тобу үчүн

Кесиптик билимдин деңгээли:

Жогорку кесиптик билими.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Конституциялык “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
4. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Мыйзамы;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

     Кесиптик компетенттүүлүгү:

                  төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Аксакалдар соттору жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Тынч чогулуштар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы
  ПЖ №308 Жарлыгыменен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруунун, төмөндөтүүнүн жана ажыратуунун тартиби жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №24 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №25 Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы ПЖ №61 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө” Жобо;

адам ресурстарын башкаруу жаатында;

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий    тилдерди билүү.

     билгичтиги:

• иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
• түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;
• кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
• коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
• өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;
• ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
• чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

     көндүмдөрү:

• аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
• түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);
• маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;
• натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

2. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобу (юрист) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Юриспруденция боюнча жогорку кесиптик билими.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

      Кесиптик компетенттүүлүгү:

       төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Турак жай Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Аксакалдар соттору жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Тынч чогулуштар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы
  ПЖ №308 Жарлыгыменен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруунун, төмөндөтүүнүн жана ажыратуунун тартиби жөнүндө” Жобо;

—   Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №24 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобо;

—   Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №25 Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобо;

—   Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы ПЖ №61 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө” Жобо;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

3. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобу

(экономика жана инвестиция тартуу багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Экономика жана башкаруу, статистика, математика, колдонмо математика, салык жана салык салуу жана банк иштери  багыттары боюнча  жогорку кесиптик билими.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын Салык Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамы;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

4. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобу (иш кагаздарын жүргүзүү багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Педагогикалык билим берүү, гуманитардык илимдер  боюнча жогорку кесиптик билими.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

     Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын «Тынч чогулуштар жөнүндө» Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Документтердин милдеттүү нускамалары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Электрондук колтамга жөнүндө” Мыйзамы;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

5. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобу (социалдык өнүктүрүү багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, социалдык илимдер жана гуманитардык илимдер, маданият жана искусство, саламаттыкты сактоо багытындагы жогорку кесиптик билими.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын “Коомдук саламаттыкты сактоо жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы калкты социалдык жактан тейлөөнүн негиздери жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Үй-бүлөлүк зомбулуктан сактоо жана коргоо жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасында мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

6. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобу (социалдык өнүктүрүү багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, социалдык илимдер жана гуманитардык илимдер, маданият жана искусство, саламаттыкты сактоо багытындагы жогорку кесиптик билими.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

    Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Маданият жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Дене тарбия жана спорт жөнүндө” Мыйзамы;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

7. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын кенже тобу (уюштуруу иштери боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Юриспруденция, архитектура жана курулуш, энергетика жана электротехника, жерге жайгаштыруу жана кадастрлар, экономика жана башкаруу, айыл чарбасы, транспорттук техника жана технология, транспортто башкарууну  жана ташууну уюштуруу, эсептөө техникасы жана информациялык технологиялар, жаратылышты колдонуу жана экология, тарых, саясат таануу, математика, колдонмо математика социалдык илимдер,  педагогикалык билим берүү, табият таануу илимдери багыттары боюнча  жогорку же болбосо орто кесиптик билим.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

-иш стажы жана тажрыйбасы боюнча талаптар  коюлбайт.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы.

            Кесиптик компетенттүүлүгү:

     төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын “Тынч чогулуштар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы ПЖ №308 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруунун, төмөндөтүүнүн жана ажыратуунун тартиби жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №24 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ №25 Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы ПЖ №61 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө” Жобо;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• командада иштөө.

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

—  компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды    колдоно билүү.

8. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын кенже тобу (экономика жана инвестиция тартуу багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Экономика жана башкаруу, статистика, математика, колдонмо математика, салык жана салык салуу жана банк иштери  багыттары боюнча  жогорку же болбосо орто кесиптик билим.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

— иш стажы жана тажрыйбасы боюнча талаптар коюлбайт.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы.

   Кесиптик компетенттүүлүгү:

   төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын Салык Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамы;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий  тилдерди билүү.

билгичтиги:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• командада иштөө;

 көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

9. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын кенже тобу (турак жай-коммуналдык чарба багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Юриспруденция, архитектура жана курулуш, энергетика жана электротехника, жерге жайгаштыруу жана кадастрлар, экономика жана башкаруу, айыл чарбасы, транспорттук техника жана технология, транспортто башкарууну жана ташууну уюштуруу, эсептөө техникасы жана информациялык технологиялар, жаратылышты колдонуу жана экология, тарых, саясат таануу, математика, колдонмо математика багыттары боюнча  жогорку же болбосо орто кесиптик билим.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

-иш стажы жана тажрыйбасы боюнча талаптар  коюлбайт.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы.

    Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси ;
• Кыргыз Республикасынын Турак жай Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Шаар куруу жана архитектура жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” Мыйзамы;

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• командада иштөө;

көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

10. Административдик муниципалдык кызмат орундарынын кенже тобу (социалдык өнүктүрүү багыты боюнча) үчүн:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, социалдык жана гуманитардык илимдер, маданият жана искусство, саламаттыкты сактоо багыты  боюнча  жогорку кесиптик же тийиштүү багыттагы орто кесиптик билим.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

-иш стажы жана тажрыйбасы боюнча талаптар  коюлбайт.

– негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

• Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы калкты социалдык жактан тейлөөнүн негиздери жөнүндө” Мыйзамы;

—    Кыргыз Республикасынын “Дене тарбия жана спорт жөнүндө” Мыйзамы;

• Кыргыз Республикасынын “Ички жер которуу жөнүндө”, “Тышкы миграция жөнүндө” Мыйзамдары;
• Кыргыз Республикасынын “Туризм жөнүндө” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

билгичтиги:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• командада иштөө;

 көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер көктөмөгө

тиркелип тапшырылат:

— өзүнүн арызы;

— резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

— нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

— нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

— илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

— паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).

Белгиленген талаптарга туура келбеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарды сынакка катыштырууга жол берилбейт.

Сынакка катышуу үчүн керектүү документтерди төмөндөгү дарекке  Талас шаарынын мэриясынын расмий сайтына чыккан күндөн баштап 14 календарлык күндүн  ичинде саат 9:30 дан  17:30 га чейин тапшыруу керек.

Дареги: Талас шаары К.Нуржанов аллеясы №18 (уюштуруу бөлүмү)

Байланыш телефондору: (03422) 5-38-45; 5-23-71

Талас шаарынын ичинен муниципалдык жер тилкелерин конкурстун негизинде ижарага берилет

1.Талас шаарынын  Оторбаев, Сарыгулов, Манас  көчөлөрүнө акы төлөөнүүчү авто унаа токтоочу жай жайгаштыруу боюнча муниципалдык жалпы аянты 9618.0 м.кв жер тилкесине  убактылуу мөнөөткө ижара шартында бөлүп берүүгө конкурс өткөрүлөт.

1-лот Сарыгулов көчөсү (Оторбаев менен А.Огомбаев көчөлөрүнүн аралыгы) 1518 м.кв старттык ижара акысы бир айга 13662 сом чегерилет.

2-лот Манас көчөсү (Мырзалиев менен К.Нуржанов аллеясынын аралыгы) 1838 м.кв старттык ижара акысы бир айга 16542 сомчегерилет.

3.-лот Оторбаев көчөсү (Мырзалиев менен К.Нуржанов көчөлөрүнүн аралыгы) 6262 м.кв старттык ижара акысы бир айга 56358 сом чегерилет.

. Конкурска  катышуу үчүн арыз 2022 жылдын  8 августуна чейин Талас шаардык муниципалдык менчик башкармалыгында  кабыл алынат. Конкурс  2022 жылдын  10 августунда  а саат   14-00 до Талас шаардык мэриясында өткөрүлөт.

Талапкерлер конкурска  катышуу укугун алуу үчүн конкурстун уюштуруучусуна төмөнкүлөрдү бериши зарыл:

• Конкурска катышуу жөнүндөгү ниетин билдирген арыз, лоттун дарегин белгилөө менен.
• Талапкер болгон жеке адамдын ким экенин билдирүүчү документ.
• Талапкер болгон юридикалык жактын укукка жарактуулугун ырастоочу документ.
• Адам талапкер болуп жаткан юридикалык жактын жетекчиси экенин ырастаган документ, же талапкер болуп жаткан жеке же юридикалык тараптын атынан чыгууга укугун билдирүүчү ишеним кат.
• Гарантиялык акы (барымта)төлөгөнү ырастоочу төлөм документтер.

Конкурска катышууга кепилдик акча каражаты старттык баасынын 10% чейин төлөнүү шарт болуп эсептелет.

Кепилдик акча каражатын төлөөгө банктын эсеп счеттору

1.кепилдик төгүм  (э/сч.4406042200000219, төлөмдүн коду № 14511900

2. документтердин көчүрмөсүнө пакет ( э/сч. 4406042200000219) төлөмдүн коду

№  14511900,

 Кошумча маалымат алуу үчүн Талас шаары .К.Нуржанов атындагы көчөсү   № 18,  дарегине  кайрылсаныздар болот. тел.5-63-18; 5-55-37